Формирование и развитие профессиональных компетенций преподавателей, знакомство с новыми программами, инструментами и технологиями работы под наставничеством ведущих экспертов предприятий и организаций Росатома.
Задачи
Задачи ознакомительной стажировки:
освоение практических навыков и знаний современных технологий и методов работы на производстве;
знакомство со стандартами производства;
укрепление взаимодействия преподавателя/образовательной организации с прямыми заказчиками кадров на предприятии;
использование полученных знаний и навыков в образовательном процессе для студентов.
Треки и направления стажировки
Треки стажировки
Направления стажировки
Результат стажировки
Трек 1: Стажировка по проф.компетенциям (на базе предприятия Росатома)
Компетенции и профессии: из перечня компетенций AtomSkills. Наставники – работники предприятий, имеющие опыт наставничества (возможны из участников курса «Практики наставничества в проф.обучении и подготовке кадров», «Эксперт-наставник, эксперт-методист, эксперт по оценке»)
преподаватели прошли обучение для получения знаний и навыков по преподаваемому проф.направлению, обладают актуальными для отрасли знаниями и навыками;
проведен пересмотр в образовательных программах на основе знаний, полученных во время стажировки.
Трек 2: Проектная стажировка (на базе АНО «Корпоративная академия Росатома»)
Темы проектов (на выбор преподавателя): 1. Проведение исследований и мониторинга по вопросам подготовки кадров. Подготовка аналитических материалов и выработка рекомендаций по итогам; 2. Развитие системы образования; 3. Развитие акселерационных программ и проектов; 4. Новые услуги и возможности в области обучения и подготовки кадров; 5. Управление развитием среды для раскрытия потенциала человека: от оценки эффективности до внедрения локальных дорожных карт развития.
приобретен опыт в разработке и реализации кадровых и образовательных программ и проектов;
предложены собственные инициативы по разработке и внедрению решений для подготовки кадров
Кто может принять участие
преподаватели образовательных организаций. Приоритет отдается сотрудникам образовательных организаций, являющихся опорными или партнёрскими для предприятий отрасли.
АНКЕТА-ЗАЯВКА для прохождения стажировки [скачать]