— Вы лучший и самый авторитетный отраслевой эксперт, первым получивший статус международного, отвечаете за развитие инноваций на своём предприятии. Какие качества, помимо увлечения и преданности своему направлению, вы бы посоветовали развивать молодым специалистам, чтобы у них появился шанс достичь ваших результатов?
— Считаю, что самокритика, трезвая оценка своих результатов - это первое и крайне необходимое качество. С 20 лет, когда еще был в проекте «правительство дублеров города Москвы» стараюсь развивать в себе навык определения 5-7 основных целей в жизни.
Расстановка приоритетов - это необходимый инструмент, который позволяет снизить усталость, избежать потери интереса, не растворится и не потерять себя в суете. Еще важно слушать, слышать и уважать мнение коллег, никогда не забывать про ценность простого человеческого общения, доверия в отношениях. Не все методики «эффективного менеджмента», которые обезличивают людей до роботов, необходимо копировать. Важно также понимать, что порой, для достижения цели придется жестко обозначить свою точку зрения и настоять на ней. Но и не забывать, что в этом случае вся ответственность за результат целиком ляжет на ваши плечи.