Путь профи

Максим Дергачев — начальник участка службы главного технолога ФГУП «Комбинат Электрохимприбор», главный эксперт AtomSkills в компетенции «Изготовление прототипов». Максим один из ярких примеров специалистов Росатома, которые начали свой путь в отрасли рядовыми сотрудниками, и за это время успели успешно реализоваться в самых разных ролях: преподавателей, наставников, отраслевых экспертов. Несмотря на множество отраслевых наград и благодарностей, о своем вкладе в общее дело Максим говорить не любит. С большей охотой и блеском в глазах он рассказывает про победы воспитанников, запусках продуктов и новых проектах.

— Максим, как начался Ваш путь в Росатоме?

Я в 25 лет, после завершения сверхсрочной службы во внутренних войсках МВД, пришел на «Комбинат Электрохимприбор». Работая токарем 4 разряда, параллельно учился в техникуме, стал мастером участка, потом закончил факультет технологического института НИЯУ МИФИ по специальности «Технология машиностроения». Показывал неплохие результаты, и меня назначили руководителем конструкторско-технологической группы. Еще через шесть лет стал начальником производственно-технического участка.

Желание осваивать новые технологии на комбинате было всегда. В 2011 году предприятие закупило первое оборудование, предназначенное для изготовления деталей и узлов аддитивными технологиями. В кратчайшие сроки пришлось его осваивать. Специалистов на нашем предприятии не было, и я ушел в тему с головой. Тема аддитивных технологий «зацепила». Начал изучать программы, читать все, что попадалось на глаза. Меня поразила быстрота изготовления сложных деталей, так как технология в разы превосходила скорость производства на станках. Начал проводить исследовательские работы по замещению классических технологий аддитивными. Идеи переполняли меня, все хотелось попробовать.

Одной из причин, повлиявшей на мое дальнейшее развитие как специалиста и руководителя начального звена стало осмысление, что мне не хватает профессиональных экономических знаний. В 2013 году у нас на предприятии была встреча сотрудников с директором дирекции по Ядерному оружейному комплексу Иваном Михайловичем Каменских, что и повлияло на мое решение получить второе образование в кратчайшие сроки. Буквально через несколько дней подал документы на второе высшее — «Экономика и управление предприятием». Во время учебы понимание того, как строится цепочка от идеи и проектирования до запуска в серийное производство, пришло быстро.

— Какие проекты по запуску новых продуктов Вам удалось реализовать?

В 2017 году мы начали собирать первые лазерные маркеры по металлу, они просто незаменимы для идентификации продукции на всех этапах производства, для продвижения того или иного бренда. На сегодняшний день мы произвели для целого ряда заказчиков 38 устройств, что позволило заместить ряд классических технологий: гравирование, клеймение, резка листового металла.

Свой первый 3D-принтер я собрал в 2015 году, установил его на рабочем месте. За два года в одиночку освоил FDM печать и начал проецировать ее на технологии, имеющиеся на предприятии. В 2019 году я предложил своему руководителю — заместителю главного технолога по новой технике и технологиям Денису Михайловичу Каржавину — запустить опытно-конструкторские работы по проектированию и изготовлению 3D принтеров, и руководство пошло мне навстречу.

Мы создали проект, который далее трансформировался в совместное предприятие «Комбината «Электрохимприбор» и Технологического института НИЯУ МИФИ в городе Лесной.

Совместно провели проектные работы, разработали чертежи, конструкторскую документацию, дальше первый опытный промышленный образец.

Испытания прошли успешно, после чего мы произвели первую партию из 11 принтеров, которые уже установлены в лаборатории ТИ НИЯУ МИФИ.

Процесс начат, принтеры отлично себя показали, в комплект к ним мы также поставили лазерный маркер и провели обучение по программе. Получился пакетный продукт, который называется «Умный класс». Помимо студентов, в таком классе мы будем проводить подготовку сотрудников комбината к чемпионатам по методике WorldSkills.
Подобными принтерами будет оборудован и Отраслевой Центр Компетенции «Изготовление прототипов», создание которого инициировано при поддержке генерального директора комбината Сергея Альбертовича Жамилова. Открытие Центра ожидается в 2020 году.

— А чем так хороши принтеры?

Прежде всего тем, что это наш российский продукт. Большую часть деталей мы производим на комбинате, на моем участке. Этот продукт максимально адаптирован к нашим задачам, все параметры мы определили на этапе изысканий. Его необходимые параметры должны обеспечивать печатать двумя типами пластиков, рабочая зона 300 х 350 миллиметров, чтобы делать большие детали и оснастку. Принтеры, которые установлены в ТИ НИЯУ МИФИ, таковыми и являются.

— Почему партнером этого проекта выбран именно ТИ НИЯУ МИФИ?

Прежде всего — это моя альма-матер. Меня давно начали привлекать для проведения стажировки преподавателей по аддитивным технологиям, подготовки студентов для межвузовских чемпионатов по методике WorldSkills. С 2019 года я по приглашению директора Владимира Васильевича Рябцуна работаю преподавателем по аддитивным технологиям на кафедре «Технологии машиностроения», где провожу теоретические и практические занятия на 3D-принтерах.

— Можете ли Вы описать какие-то идеальные условия, при наличии которых в голову приходят хорошие идеи.

Сложно определить, где и когда точно приходит какое-то озарение. Дома, на отдыхе, во время работы или на занятиях. Чаще всего на чемпионатах, ведь именно там нужно максимально собраться. Вообще, именно с AtomSkills удалось начать развивать компетенцию на другом уровне. Как только я по приглашению Корпоративной Академии Росатома попал в отраслевое чемпионатное движение AtomSkills, где сразу был выбран главным экспертом, а потом в WorldSkills в качестве эксперта, занятость выросла в разы. Вот так аддитивные технологии стали частью моей жизни. Запрос на проведения подготовок по компетенции «Изготовление прототипов» среди школьников, студентов, сотрудников стал просто колоссальным.

— Как Вы стали главным экспертом компетенции?

В 2018 году мы получили письмо от Корпоративной Академии Росатома с приглашением принять участие в чемпионате в новой компетенции «Изготовление прототипов». Приехав на сессию экспертов, внес ряд предложений по конкурсному заданию, включился в работу, и эксперты всех дивизионов проголосовали за мою кандидатуру. Я был обрадован и озадачен, сразу позвонил нашему HR-ру Надежде Николаевне Рябовой, чтобы посоветоваться: «Надежда Николаевна, меня выдвинули на главного эксперта компетенции, что посоветуете?». Она ответила: «Конечно соглашайся, и экс перта, и участников подготовишь, ты сможешь». Я подготовил участни ков от комбината, собрал хорошую команду экспертов единомышленников. Все получилось.

— Какими критериями нужно руководствоваться при отборе участников для отраслевого чемпионата?

Уже на этапе собеседования можно сделать предварительной вывод, на что человек способен. Экспертная оценка проходит по 9 модулям. На этом этапе становятся понятны сильные и слабые стороны. Если мы видим, что компьютерный модуль человек щелкает как орехи, а вот с остальными модулями хуже, мы максимально прокачиваем самое узкое место, не тратим много времени на то, что человек знает и умеет.

Мы с моим коллегой Алексеем Котеневым, инженером-конструктором нашего комбината и экспертом компетенции, стараемся вести участников к победе с самого первого дня. Подготовка достойных участников, это еще и важная часть развития компетенции, ребята это понимают и очень стараются. Ведь «прототипирование» очень молодая компетенция. Мы, по сути, участвуем в ее создании. Спрос на специалистов колоссальный, особенно в атомной отрасли.

— А не страдают ли чемпионы «звездной болезнью»?

Некоторые могут подавать такие симптомы. (Смеется). Но мы быстро на это обращаем внимание, помогаем спуститься с небес на землю.

— Какими результатами Вы особенно гордитесь?

Особенно горжусь прошлым 2019 годом, который выдался не простым по загрузке, но очень результативным. Мы подготовили командудля дивизионального отбора и для чемпионата AtomSkills-2019, где ребята заняли и первое, и второе место. Дальше удачно прошла подготовка Павла Смехова на мировой чемпионат в Казани, где он взял «серебро» в направлении Future Skills. Потом очень интенсивная работа шла по подготовке команды компетенции и участников от Росатома для выступления на WorldSkills Hi-Tech, «золото» завоевал также Павел Смехов.
Еще горжусь дочкой Машей. Ей 14 лет. Работает в программе «Компас-3D» и печатает на 3D-принтере. Круглая отличница. Участвовала в математической олимпиаде в Казани в прошлом году и заняла второе место. Она лауреат межрегионального конкурса по академическому вокалу в Екатеринбурге, победитель регионального этапа Всероссийской олимпиады «3D — Образование». Можно сказать, что желание давать хороший результат в том, что ты делаешь — это образ жизни нашей семьи.

— При такой нагрузке как выстроен ваш режим дня?

Подъем в пять утра. В семь я уже на работе. Люблю в тишине подвести итог прошлого дня и максимально спланировать задачи на текущий день. Особого какого-то правильного режима дня нет. Надо просто стараться успевать. Если зовут в лицей или в МИФИ, просят помочь, стараюсь не отказываться, особенно если это касается детей и молодежи. Практически все свободное время я или провожу тренировки, или преподаю.

— Какие задачи на ближайшие две недели в Вашем ежедневнике?

Сейчас я неделю в Москве на обучении в Корпоративной Академии Росатома по программе развития «Капитал Росатома», сразу отсюда еду участвовать вместе с дочерью в финале Всероссийского конкурса «Успешная школа». Подготовка к отборочному дивизиональному чемпионату к AtomSkills-2020. Подготовка команды Лицея города Лесного к финалу очного тура Всероссийской олимпиады по 3D технологиям в Анапе. Организация и контроль реализации проекта по созданию и функционированию Отраслевого Центра Компетенции «Изготовление прототипов» на предприятии.

— Где бы Вы еще хотели себя попробовать?

Хочу принять участие в конкурсе «Лидеры России», но пока физически не успеваю: регистрация и первые тесты каждый день уже два года подряд совпадают с финалом WorldSkills Hi-Tech. Кто хоть раз участвовал в чемпионате знает, что интенсивные тренировки и сам чемпионат не позволяют отвлекаться ни на что другое. Планов на будущее много, но они пока в стадии задумок, поделюсь, когда будут первые результаты.